• 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Селозберігаюча парадигма ринку землі

5 грудня 2017 року на засіданні Асоціації фермерів та приватних землевласників України та Всеукраїнського комітету захисту рідної землі,  було заслухано і ...

Семінар «Блокування накладних, новий порядок перевірок держпраці, акциз на пальне в а

Ми радо запрошуємо до участі в черговому професійному семінарі для бухгалтерів та керівників сільськогосподарських підприємств на тему «Блокування накладних, новий ...

Вітання з днем бухгалтера

Колектив Федерації аудиторів, бухгалтерів і фінансистів АПК України та Інституту обліку і фінансів щиро вітає вас з професійним святом – ...

11-й щорічний Конгрес бухгалтерів України успішно відбувся в Юрмалі

23–27 червня 2017 року в конференц-залі готелю «SemaraH Hotel Lielupe SPA & Conferences» у м. Юрмалі (Латвія) успішно відбувся Українсько-Балтійський ...

Договір з АПУ

Інститут обліку і фінансів підписав договір з Аудиторською палатою України щодо підготовки аудиторів до контрольного тестування.На підставі повноважень, передбачених Законом ...

Семінар «Бюджетна дотація, оподаткування та трудові відносини в аграрній галузі» в ре

Інститут обліку і фінансів радо запрошує до участі в черговому виїзному семінарі в регіонах України «Бюджетна дотація, оподаткування та трудові ...

Бухгалтерський конгрес в Юрмалі: вчимося на минулому, будуємо майбутнє

Вже у червні бухгалтери України вирушають у Латвію, в місто на хвилі – Юрмала, щоб прийняти участь в 11-му Українсько-балтийському ...

Семінар «Бюджетна дотація, оподаткування та трудові відносини в аграрній галузі»

Інститут обліку і фінансів радо запрошує до участі в черговому виїзному семінарі «Бюджетна дотація, оподаткування та трудові відносини в аграрній ...

Семінари в регіонах. "Бюджетно-податкові та трудові новації для аграріїв у 2017 році"

Запрошуємо до участі в семінарі "Бюджетно-податкові та трудові новації для аграріїв у 2017 році" в регіонах України. Графік проведення семінарів: Дніпро - ...

Звернення директора Інституту обліку і фінансів до Першого заступника голови Комітету

6 січня 2017 року В.М. Метелиця, директор Інституту обліку і фінансів, звернувся із проханням посприяти здійсненню невідкладних заходів щодо захисту ...

ПДФО, ВЗ і ЄСВ

Дивіденди

23.03.2017 р. ВРУ прийняла Закон України № 1989-VIII, яким усунено взаємозв’язок між вступом в дію норми про понижену ставку ПДФО (пп.3 п.76 Закону№1797) та прийняттям Закону про Службу фінансових розслідувань.

Читати далі:

   

Вихідна допомога при звільненні

У журналі "Вісник. Офіційно про податки"  наведено розмір вихідної допомоги залежно від підстави звільнення працівника.

Читати далі:

   

Простій

У лютому 2017 року Мінсоцполітики України надало роз’яснення ("Праця i зарплата" №6 (1018) про те, що за статтею 34 КЗпП простiй - це зупинення роботи, викликане вiдсутнiстю органiзацiйних або технiчних умов, потрiбних для виконання роботи, невiдворотною силою або iншими обставинами. Тобто впродовж цього перiоду працiвник не виконує трудових обов'язкiв.

Читати далі:

   

Декретні

У листі від 22.02.2017 р. N 2.4-17-328 Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності вважає, що реалізація положень статті 26 Закону повинна здійснюватися з урахуванням норм Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" від 23.09.99 р. N 1105

Читати далі:

   

Цивільно правовий договір

У разі виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами:

- оплачується не процес праці, а її результат;

- робота не повинна мати систематичного характеру;

Читати далі:

   

Невикористана відпустка

У листі від 19.01.2017 р. N 132/0/101-17/284 Мінсоцполітики України зазначило, що за бажанням працівника після використання ним за робочий рік, за який надається відпустка, не менше ніж 24 календарних дні щорічних відпусток (основної та додаткових) за решту днів невикористаних щорічних відпусток за цей самий робочий рік може бути виплачено грошову компенсацію.

Читати далі:

   

Щорічна відпустка

Заборонено не надавати щорічні відпустки повної тривалості протягом 2-х років поспіль, а також не надавати їх протягом робочого року особам віком до 18-ти років і працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами чи з особливим характером праці (ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР, ст. 80 КЗпП).

Читати далі:

   

Атестація працівників

Згідно з пунктом 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442 (Порядок № 442), атестація проводиться на підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Читати далі:

   

Суміщення професій

Управління Держпраці у Хмельницькій області у межах наданих повноважень надало роз’яснення стосовно суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Відповідно до статті 105 КЗпП працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу

Читати далі:

   

Коригування середнього заробітку призовника

Середній заробіток працівника, призваного з 09.02.17 р. на строкову військову службу, становив 1 715 грн. Чи потрібно коригувати його у зв'язку з підвищенням з 01.01.17 р. мінімальної зарплати до 3 200 грн. на місяць?

Розрахунок середнього заробітку в такому разі здійснюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, виходячи з виплат за останні два календарних місяці, що передують призову.

Читати далі:

   

Компенсація середнього заробітку мобілізованих

Для врегулювання питання компенсації з Державного бюджету України витрат підприємств, установ, організацій, фермерських господарств, сільськогосподарських виробничих кооперативів і фізичних осіб – підприємців у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу на особливий період за 2014–2015 роки було затверджено постанову КМУ від 12.04.2017 р. № 254 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 105».

Читати далі:

   

Повторний контракт на військову службу

Законом України від 06.12.2016 р.№ 1769-VIII викладено в новій редакції ч. 3 ст. 119 КЗпП, за якою передбачено таке: «За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до

Читати далі:

   

Уникнення індексації

Є два прості способи це зробити:1) підвищити оклад при виникненні права на індексацію;2) підвищити оклад через 1 місяць на 1 гривню (до настання права на індексацію). Проаналізуємо привабливість кожного з них.

Читати далі:

   

Мінімальна заробітна плата

У зв’язку із застосуванням норм Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII Міністерство соціальної політики проінформувало про те, що відповідно до статті 32 КЗпП у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших) працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Читати далі:

   

Новий порядок контролю за додержанням законодавства про працю

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р. N 295, що набула чинності 16.05.2017 р., затверджено Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.

Про проведення інспекційного відвідування з питань виявлення неоформлених трудових відносин інспектор праці повідомляє об'єкту відвідування або уповноваженій ним посадовій особі,

Читати далі:

   

Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю

Постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2013 р. № 509 затверджено Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.

Штрафи накладаються Головою Держпраці, його заступниками, начальниками управлінь і відділів Держпраці та їх заступниками (з питань, що належать до їх компетенції), начальниками територіальних органів Держпраці та їх заступниками (далі - уповноважені посадові особи).

Читати далі:

   

Критерії оцінки ризику порушення законодавства про працю

Додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 17 листопада 2010 р. № 1059

Критеріями, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю та визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю), є:

Читати далі:

   

Проведення перевірок органами Держпраці

Наказом Міністерства соціальної політики України від 02.07.2012 р. № 390 затверджено Порядок проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів.

Право проведення перевірок мають посадові особи Держпраці України та її територіальних органів, які відповідно до своїх посадових обов’язків мають повноваження державного інспектора з питань праці (далі - Інспектор).

Читати далі:

   

Контроль зарплат з боку ДФС

Податківці в ЗІР (категорія 103.26) нагадали, що за ст. 35 Закону про оплату праці  контроль за додержанням законодавства про оплату праці можуть здійснювати й податківці ("Контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють... органи доходів і зборів").

Ґрунтуючись на цих нормах, податківці вважають, що вони мають право здійснювати контроль за нарахуванням зарплати, утриманням з її розміру ПДФО.

Читати далі:

   

Ненормований час

Згідно з наказом Мінпраці та соцполітики від 10.10.1997 р. № 7 ненормованим робочим днем є особливий режим робочого часу, який установлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу.

Читати далі:

   

Сторінка 9 з 91

<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>