• 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Договір з АПУ

Інститут обліку і фінансів підписав договір з Аудиторською палатою України щодо підготовки аудиторів до контрольного тестування.На підставі повноважень, передбачених Законом ...

Семінар «Бюджетна дотація, оподаткування та трудові відносини в аграрній галузі» в ре

Інститут обліку і фінансів радо запрошує до участі в черговому виїзному семінарі в регіонах України «Бюджетна дотація, оподаткування та трудові ...

Бухгалтерський конгрес в Юрмалі: вчимося на минулому, будуємо майбутнє

Вже у червні бухгалтери України вирушають у Латвію, в місто на хвилі – Юрмала, щоб прийняти участь в 11-му Українсько-балтийському ...

Семінар «Бюджетна дотація, оподаткування та трудові відносини в аграрній галузі»

Інститут обліку і фінансів радо запрошує до участі в черговому виїзному семінарі «Бюджетна дотація, оподаткування та трудові відносини в аграрній ...

Семінари в регіонах. "Бюджетно-податкові та трудові новації для аграріїв у 2017 році"

Запрошуємо до участі в семінарі "Бюджетно-податкові та трудові новації для аграріїв у 2017 році" в регіонах України. Графік проведення семінарів: Дніпро - ...

Звернення директора Інституту обліку і фінансів до Першого заступника голови Комітету

6 січня 2017 року В.М. Метелиця, директор Інституту обліку і фінансів, звернувся із проханням посприяти здійсненню невідкладних заходів щодо захисту ...

Семінар «Бюджетно-податкові новації для аграріїв у 2017 році»

Колектив Інституту обліку і фінансів підготував новий семінар «Бюджетно-податкові новації для аграріїв у 2017 році», запрошуємо бухгалтерів та керівників с./г. ...

Подяка колективу Інституту обліку і фінансів від Державної служби статистики

Департамент статистики сільського господарства та навколишнього середовища Держстату висловлює щиру подяку директору Інституту обліку і фінансів Володимиру Метелиці та фахівцям ...

м. Житомир 29.11.2016 р. «Оподаткування сільськогосподарських товаровиробників: персп

Запрошуємо до участі в семінарі «Оподаткування сільськогосподарських товаровиробників: перспективи 2017 року» Семінар проходитиме за адресою м. Житомир, малий бульвар 5 (центр ...

м. Чернігів 10.11.2016 р «Оподаткування сільськогосподарських товаровиробників: персп

Запрошуємо до участі в семінарі «Оподаткування сільськогосподарських товаровиробників: перспективи 2017 року» Семінар проходитиме в  Департаменті АПР Чернігівської ОДА (Проспект Миру 14, ...

Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 11.07.2011 р. № 04-29-2003 "Щодо врахування до страхового стажу періоду перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку".

Розглянувши ваше звернення щодо врахування до страхового стажу періоду перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, повідомляємо.

Згідно статті 7 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240 (далі - Закон N 2240), в редакції до 01.01.2011 р., страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів.

Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 р. N 2464 (далі - Закон N 2464) були внесені зміни до Закону N 2240. З 01.01.2011 р. згідно із внесеними змінами до ст. 7 Закону N 2240 страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період отримання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески, виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а до впровадження такої системи - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Отже, період перебування застрахованої особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не зараховується до страхового стажу за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, оскільки зарахування такого періоду не визначено Законом N 2240.

Оскільки допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не належить до виплат, які передбачені окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, період отримання зазначеної виплати застрахованими особами, яку здійснюють органи праці та соціального захисту населення, також не враховується до страхового стажу.

У випадку коли застрахована особа перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 20.09.2009 р. по 20.09.2012 р. період перебування у зазначеній відпустці з 20.09.2009 р. по 31.12.2010 р. буде враховуватися до страхового стажу, а період з 01.01.2011 р. по 20.09.2012 р. не враховується до страхового стажу.

В той же час період коли застрахована особа працює на умовах неповного робочого часу та одночасно знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку враховується до страхового стажу, оскільки за цей період сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески.

Якщо в період коли особа працює на умовах неповного робочого часу та одночасно знаходиться у зазначеній відпустці та сплачує страхові внески у розмірі менше, ніж мінімальний страховий внесок, то цей період зараховується до страхового стажу за формулою

ТП = Св : В,

де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;

Св - сума єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, сплаченого за відповідний місяць;

В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.

 

•Лист, Пенсійний фонд, від 29.06.2011, № 13191/03-20 "Щодо заповнення звіту про суми нарахованого ЄСВ".

Порядок нарахування та сплати єдиного внеску визначений Інструкцією про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - Інструкція), затвердженою постановою правління Пенсійного фонду України від 27.09.2010 р. N 21-5 .

Згідно підпункту 4.3.3 пункту 4.3 розділу IV Інструкції, якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній період, зокрема, у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони включаються до заробітної плати того місяця, у якому були здійснені нарахування.

Платники-роботодавці подають до органів Пенсійного фонду звіт, форми та строки подання якого визначені Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, який затверджено постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 р. N 22-2 (далі - Порядок).

У прикладі нарахування заробітної плати за квітень здійснено у травні, тому, враховуючи вищезазначене та у відповідності до бухгалтерських документів про нараховану заробітну плату, зазначені суми необхідно відобразити у звіті за травень (таблиця 1 та таблиця 6 додатка 4 до Порядку).

У рядку 1.1 таблиці 1 додатка 4 до Порядку "Сума нарахованої заробітної плати" відображається заробітна плата звітного місяця за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, в тому числі в натуральній формі, склад якої визначається Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. N 5 , без обмеження максимальною величиною.

У рядку 2 таблиці 1 додатка 4 до Порядку "Сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами та оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, на яку нараховується єдиний внесок, усього (р. 2.1 + р. 2.2 + р. 2.3)" відображається сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, а також оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та допомога по тимчасовій непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів фондів державного соціального страхування, з урахуванням максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок.

У реквізитах 13 та 14 таблиці 6 додатка 4 до Порядку "Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам", яка призначена для формування страхувальником у розрізі кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу) у звітному місяці, вносяться суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", що нараховані застрахованій особі у звітному періоді, та суми у межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, грошового забезпечення, оподатковуваного доходу (прибутку), загального оподатковуваного доходу, на які нараховується єдиний внесок згідно Закону відповідно.